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作者:匿名ISBN:7-5609-3683-0主题词:建筑设计出版社:華中科技大學出版社出版时间:2006...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分八个单元,内容包括管人管什么、绩效管理做什么—变“你要”为“他要”;管事管什么、绩效是什么—达成目标是硬道理;区别绩效考核与人事考评—化解传统绩效考核…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书对于不同规模不同类型企业中的各种职位提供了言简意赅的描述,提供了高层管理、人力资源管理、销售等职位说明书样本,并列举了一些相关的绩效考核用表。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书涉及员工招聘?上岗与离职?性格品行?工作态度及能力?职务分析与岗位职责?绩效考核与评估等各个环节的综合动态过程?...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书系统介绍了绩效客观量化考核的理论、操作技术和关键绩效指标设定的技巧与分解方法,为读者设计本单位各部门及每个员工的绩效量化考核指标,特别是职能部门和管理岗位…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:(美)埃琳娜·威斯特里·所罗门,约翰·谢利著ISBN:978-7-300-10361-7,978-7-900752-45-1主题词:英语出版社:中国人民…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书从绩效量化体系设计的基本理论讲起,不仅给出了目标管理考核法、KPI考核法以及平衡计分卡考核法的应用知识,还给出高层管理人员、战略管理人员、市场策划人员、销…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书从绩效考核与薪酬设计两个角度,针对员工的物质激励问题进行了而深入的分析和论述。通过通俗的语言和简单的图表以及范例,可以让读者体会到现代薪酬管理的最新理论、…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书提供了301张企事业单位各级别人员通用职位的绩效考核量表、75套各类人员的绩效考核方案及26套企事业单位的绩效考核制度,考核对象涉及生产、研发、采购、物流…
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