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本书主要包括:企业绩效管理之困、绩效管理的内涵、绩效管理系统设计、绩效管理的实施、绩效考核结果的反馈与应用、绩效管理系统的变更与调整、绩效管理实施常见的问题与…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书融“教与学”、“学与考”,以实战为主。近两年MBA联考管理的考试成绩连续走低。考题突出灵活性和对教材中重点、难点及企业热点、难点的分析考察,已成为部分学生…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书提供了301张企事业单位各级别人员通用职位的绩效考核量表、75套各类人员的绩效考核方案及26套企事业单位的绩效考核制度,考核对象涉及生产、研发、采购、物流…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书以量化考核为主线,分别从绩效考核量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计、量化考核方案编制四个模块出发,提供了21个部门、事业单位及服务窗口共…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书提供了“表格+图表+制度+流程+范本+方案”六位一体的绩效考核量化管理工具,其中包括450种制度流程范本、330个绩效量化表格、300页本书模板和表格、2…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书介绍了项目管概论、项目集成管理、项目管理过程、项目范围管理、项目时间管理、项目成本管理、项目质量管理、项目人力资源管理等内容。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书简单介绍了流程管理的驱动因素和流程优化的基本方法,通过生动翔实的案例,从不同角度阐述了流程管理实践的宝贵经验和教训,并详细论述了知识管理在流程管理中的作用…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分为17章,内容涵盖了Project2010设置Project、启动项目、管理项目成本、跟踪项目、分析与组织项目、分析财务进度等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书包括员工资料管理、人力资源规划管理、员工招聘与甄选、员工培训与开发、员工日常管理、员工绩效管理等内容。...
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