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本书主要内容包括:锁定目标——管理的焦点:管理以事为本;创造价值——管理者核心能力:策划与计划;有效管理——界面与作用力:走出乌托邦;员工激励——人性真相与利…
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格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:圣严法师著ISBN:978-7-5613-4617-4主题词:不详出版社:陕西师范大学出版社出版时间:2009...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:眭澔平著ISBN:978-7-5360-5640-4主题词:不详出版社:花城出版社出版时间:2009...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分八个单元,内容包括管人管什么、绩效管理做什么—变“你要”为“他要”;管事管什么、绩效是什么—达成目标是硬道理;区别绩效考核与人事考评—化解传统绩效考核…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书运用大量的案例和情景模拟介绍了各种谈判技巧。内容包括:谈判前先了解双方的形势、准备谈判的七大要件、谈判的结构安排等9章...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书分析了中国企业跨国经营成长的路径选择,概括了资源开发整合型、技术研发整合型、市场整合型以及综合整合型等几种发展模式。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书包括:经营计划与资金管理制度、利润中心管理制度、财务控制与稽核制度、财产管理制度、筹资与投资制度、财务管理细则、成本会计制度、账款管理制度等内容。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书包括:会议管理制度、文书管理制度、档案管理制度、出差管理制度、车辆制度、出入厂管理制度、提案管理制度、宿舍、食堂管理制度、办公室管理制度安全保卫制度等内容…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书包括:权责划分制度、组织管理制度、人事管理程序与规则、人事管理典范、薪金管理制度、奖金管理制度、员工聘用制度、员工管理制度、考勤管理制度等内容。...
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