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本书主要内容包括:锁定目标——管理的焦点:管理以事为本;创造价值——管理者核心能力:策划与计划;有效管理——界面与作用力:走出乌托邦;员工激励——人性真相与利…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:张忠新ISBN:978-7-5641-1484-8主题词:不详出版社:东南大学出版社出版时间:2009...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书主要内容包括:我真对不起、我答应过你、凌乱的房间、电视迷、过马路、在图书馆里、大家一起来、礼貌待人、我来帮帮你等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书主要介绍了行为医学的基本理论、人类行为的生物学基础与社会化、人类的本能行为、行为与健康、行为与疾病、常见行为障碍等内容。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分八个单元,内容包括管人管什么、绩效管理做什么—变“你要”为“他要”;管事管什么、绩效是什么—达成目标是硬道理;区别绩效考核与人事考评—化解传统绩效考核…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书运用大量的案例和情景模拟介绍了各种谈判技巧。内容包括:谈判前先了解双方的形势、准备谈判的七大要件、谈判的结构安排等9章...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:王红编著ISBN:7-215-05294-X主题词:女性出版社:河南人民出版社出版时间:2004...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书从家长反映最多的孩子日常生活中常见的吃手、安慰物依恋、安全感缺失、分离痛苦等七个方面的表象入手,贯彻了“学习一种方法,必须明白其中道理”的主张。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分为十六章,主要内容包括:绪论;人性假设理论;需要、动机与行为;激励理论;社会认知;态度与管理;个性与管理;工作压力与管理等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:黄晓琳,王雁主编ISBN:978-7-5619-3589-7,978-7-88774-547-7主题词:英语课出版社:北京语言大学出版社出版时间:201…
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