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本书从绩效量化体系设计的基本理论讲起,不仅给出了目标管理考核法、KPI考核法以及平衡计分卡考核法的应用知识,还给出高层管理人员、战略管理人员、市场策划人员、销…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书选用实际工作中最常见和最具有代表性的实例,并将公司管理事务中的数据实例化。主要实例有:销售清单统计与分析、保险中的保费收入与赔款支出统计、商业数据分析等。…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书全面地介绍了Excel在数据的组织、管理、计算和分析等方面的强大功能,主要内容包括:Excel的数据输入、数据格式化、数组公式、图表应用、函数引用等基础知…
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格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书主要从人力资源管理的基本内涵入手,梳理了人力资源管理的发展脉络,并以战略性人力资源管理的全局视角为基点,沿着人力资源管理实践系统展开,分别介绍了人力资源规…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书系统地介绍了人力资源管理的有关内容。每一章都以一个相关案例开始,使读者能够从现实问题中引发学习动机。每一章都列出了教学目的及思考题,便于读者掌握学习要点。…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书包括人力资源开发与管理概述;工作分析和工作设计的概念、程序和方法;人力资源规划的内容和必要性等内容。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:姚裕群主编ISBN:7-300-05599-0,7-900646-73-6主题词:不详出版社:中国人民大学出版社出版时间:2004...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分三篇:第一篇为原理即总论篇,从多方面对人力资源管理的基本理论进行了阐述;第二篇为人力资源获取与发展篇,从微观用人单位的角度,全面讲述了人力资源的规划、…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分为两部分:第一篇是数据分析的价值与要求,介绍了企业决策的类型和所面临的困境,以及数据分析的作用和前景,详细分析了数据分析师的能力模型和职业规划。第二篇…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院