《为什么离职的多是好员工》企业留住优秀员工的10条法则TXT下载_《为什么离职的多是好员工》企业留住优秀员工的10条法则PDF电子书下载

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好的员工是企业核心竞争力，留住优秀员工是管理者的核心领导力之一。李·科克雷尔在带团队的过程中遇到过这样的情况——好的员工突然离职了。这让李·科克雷尔百思不得其…

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本书用生动的语言、独特的视角、精彩的案例，向人们诠释了好思路、好方法、好经验在我们人生中举足轻重的地位，并介绍了拥有好思路、获得好方法、赢得好经验的方法和技巧…

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本书作者罗伯特·斯塔克是案例研究领域的领军人物，本书是案例研究理论分析方面的经典之作，借鉴自然主义、整体论、民族志、现象学和传记学研究方法，探索了质性的案例研…

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本书是一本包含婚恋中各种问题解决方案的书。书中作者从自己调解和代理的数百起婚姻家庭案件中精选了100个常见的法律问题，80个恋爱婚姻案例涵盖了从恋爱、结婚到离…

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包政老师30年研究心得，带你系统温习管理经典理论，重新认识现代管理实践打通分工和组织的关系，帮助企业完成思考，学会构建我们中国人自己的商业理论。包政，中国人民…

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如果说爱是一种修行，怀孕则是一项修炼——必须通过生理与心理的层层考验，历经十个月的煎熬才能成就全家的好运。本书讲述了三对都市夫妻的曲折故事，有水到渠成型的自然…

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“有绝活的，吃荤，亮堂，站在大街中央；没能耐的，吃素，发蔫，靠边待着。”本书是冯骥才经典小说精选集（插图新版），选入第七届鲁迅文学奖获奖作品《俗世奇人》短篇精…

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乡村光棍王能好，四十五岁时突发奇想，去外地打工，改变自己的生活状态。他先去上海建筑工地，只待了二十几多天，因家庭变故回到老家。七天后，他又去北京打工。小说主要…

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情商是影响生活各个层面，以及人生未来发展的最为关键的因素。而情商是可以通过后天培养来提升的，其中最重要的就是学习如何控制好自己的情绪。本书详细讲述了高情商者应…

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