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好的员工是企业核心竞争力,留住优秀员工是管理者的核心领导力之一。李·科克雷尔在带团队的过程中遇到过这样的情况——好的员工突然离职了。这让李·科克雷尔百思不得其…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读谈判尺度是博弈双方为达成谈判目标,避免陷入谈判僵局,而应把握的分寸。拉塞尔融合了生动的逸事和社会科学实验,还有心理学、经济学和博弈论等不同领域的知识,提出谈判…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读日常生活中,每个人都会与谈判不期而遇:亲密关系中,相处有“杂音”,是不是只能忍?孩子玩闹嬉笑,不做作业,是不是只能骂?重要客户强势紧逼,是不是只能让?上司布置…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读本书对西方的专业教练进行了深入细致的研究,提供了一套教练式对话的技术和工具,融入大量企业实战案例、现场情境模拟,帮助企业做到管理行为落地、组织绩效提升,最终形…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读【需关注公众号】《不懂员工激励,如何做管理》作者用他多年管理企业的亲身经历,来解决企业中普遍存在的“员工平庸”的问题。并以“激励方法”作为核心,针对各个层次、…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:SoBooks比起那些遥远的目标和空洞的口号,更相信脚踏实地的微小努力70余篇习惯养成建议,建立有秩序的人生这是一本有关“习惯力”的实用类自我提升、职场励志书,也是在日常生…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读全书复盘了人类过去30年来的多次金融危机,分析当下危机的发展趋势到个人的投资经验与智慧,以作者这位最富远见的国际投资家的视角,全景呈现出了全球经济发展的大趋势…
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