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《组织制胜》提出,在越不确定的时代中,越需要学会去面对和拥抱不确定,最终的方向都是提升组织效能。作者将应对挑战的“北极星”定义为“组织健康”,本书第一部分提出…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读华为从2.1万元起步,发展为年收入超7000亿的优秀企业,持续管理创新变革及流程再造是其从国内小公司走向世界级公司的关键成功要素。自1998年开展研发体系的流…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读<p>人才流失、带团队的中层不知道怎么带人、关键岗位员工成长慢且获得成功耗时长、人才储备不足、领导梯队不健全……这些都是阻碍企业与组织发展的致命问题。本书介绍…
格式: EPUB 请到详细页访问 来源:无名图书数字化时代企业组织管理的引领者——陈春花时代之作。内破部门墙,外拓企业边界,以系统效率赢得未来。百年管理已从分工走向协同,协同是共生共赢的必然选择。市场瞬息万…
格式: EPUB 请到详细页访问 来源:无名图书罗素追溯了1814年—1914年这一百年来政治变革的主要原因,认为它主要受到三大因素的影响:经济技术、政治理论和某些重要人物。罗素从拿破仑下台、维也纳会议失败…
格式: EPUB 请到详细页访问 来源:无名图书做任何管理学研究,理论都是绕不开的。本书对组织管理领域十个仍然活跃于学术争论前沿的理论进行了介绍、分析与评价。本书除绪论外,共分十章,分别对应特质激发理论、社…
格式: EPUB 请到详细页访问 来源:无名图书“本书用极富想象力的比喻——海星象征互联网企业的去中心化特征,书中着重探讨了互联网企业去中心化的八大特征。这些特征体现了海星式组织的特点和由这些特点决定了的企…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读