《灰犀牛：个人、组织如何与风》米歇尔・渥克
推荐 有广告 无套路这本书是米歇尔·渥克继《灰犀牛：如何应对大概率危机》之后的全新力作，致力于推动我们与风险进行一场全新的对话，为我们提供了一个新颖的框架，帮助我们刷新风险认知，…
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《阿里人的答案书》阿里巴巴组织文化
推荐 有广告 无套路双手捧起书，放在胸前。默想你心中的问题。例如：“怎样才能成为更好的自己？”“有一个全新的解题思路，风险不小，收获可能很大，该不该尝试一下？”“方案过了十次，还…
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《高效的组织都是圆的》戴维・珀金斯
推荐 有广告 无套路如何充分发挥团队中个人才智形成集体智慧？如何不让自己的组织陷入互相推诿、无人负责的集体盲思？如何避免团队组织成为乾纲独断、闭塞思路的一言堂？管理者们可以从这本…
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《末日巨塔》基地组织与“9·11”之路
推荐 有广告 无套路1996年3月，美国联邦调查局特工谢尔曼驱车前往亚力克站报到。亚力克站是中央情报局的第一个“虚拟”情报站，在组织结构图上，这个站点被标为“恐怖分子资金链”，隶…
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《华为变革法》打造可持续进步的组织
推荐 有广告 无套路本书是基于“变革”这一核心主题，结合华为管理变革的实践与方法，为管理者提供了具备变革这一组织进步能力的可实践路径。书中提出变革法的六项基本技能，包括：增强变革…
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《克服组织防卫》克里斯·阿吉里斯
推荐 有广告 无套路克里斯·阿吉里斯指出，阻碍组织学习和不断创新发展的最重要因素是组织防卫。所谓组织防卫，就是当人们面对困难或威胁时所产生的一种自我保护反应。自我保护反应最常见的…
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《价值共生》数字化时代的组织管理
推荐 有广告 无套路北京大学国家发展研究院教授陈春花老师，通过十年数字化组织管理研究与实践，从个人和企业两个角度，把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为：数字化及其对组织的影…
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《组织制胜》AI时代的利润增长引擎
推荐 有广告 无套路《组织制胜》提出，在越不确定的时代中，越需要学会去面对和拥抱不确定，最终的方向都是提升组织效能。作者将应对挑战的“北极星”定义为“组织健康”，本书第一部分提出…
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