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本书通过对组织行为学系统性研究的解读,指出哪些组织行为和实践是有效的,哪些是无效的,为管理者理解和控制组织提供了参考依据。与那些注重解读概念的管理图书不同,本…
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格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读<p>本书基于对人力资源30年共7轮的研究,以及超过3万份面向全球人力资源从业者的调研结果,得出了以下结论:</p><p>组织的竞争优势大于局部个人的总和。由…
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