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交往行为理论(第1卷)书籍封面
交往行为理论(第1卷)
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<p>哈贝马斯经典著作以跨学科的宏大思想重新审视现代性</p><p>-------------</p><p>《交往行为理论》是哈贝马斯所著的一本经典著作,在这…

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《认识组织行为》成为高效管理者书籍封面
《认识组织行为》成为高效管理者
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本书通过对组织行为学系统性研究的解读,指出哪些组织行为和实践是有效的,哪些是无效的,为管理者理解和控制组织提供了参考依据。与那些注重解读概念的管理图书不同,本…

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组织管理十大经典理论:解读与应用书籍封面
组织管理十大经典理论:解读与应用
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做任何管理学研究,理论都是绕不开的。本书对组织管理领域十个仍然活跃于学术争论前沿的理论进行了介绍、分析与评价。本书除绪论外,共分十章,分别对应特质激发理论、社…

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《性欲和性行为》一种批判理论的99条断想[全2册]书籍封面
《性欲和性行为》一种批判理论的99条断想[…
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西古希总结了自己50年以来研究、教学、治疗的工作和经验。这部著作提供了对当代各种性形态的一种深刻观察。弗洛伊德的性理论已经有超过100年的历史了。从那时到现在…

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激活组织书籍封面
激活组织
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<p>华为成立30多年,从一家民不见经传的小民营企业,成长为广受瞩目的标杆企业。除了对华为的欣赏与赞许,我们更希望问一句:“华为有没有能一言以蔽之的度过危机、…

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行为金融——量化分析投资行为书籍封面
行为金融——量化分析投资行为
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平台型组织书籍封面
平台型组织
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绝大多数企业采用金字塔组织的模式,必然存在“员工动不起来”和“企业创新乏力”的问题,在互联网时代面临极大挑战。流程再造、KPI管理、企业文化管理等主流管理工具…

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组织韧性书籍封面
组织韧性
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企业经营过程中,总是会遭遇各种危机,而有的危机可能会让企业面临生死的考验。当危机来临时,企业的经营与管理者无法选择恐惧和退缩,只能直面危机、迎难而上。从那些具…

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组织的未来书籍封面
组织的未来
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<p>大多数企业沉重的负累不是笨拙的运营模式,不是失效的商业模式,而是僵硬的管理模式。</p><p>管理模式的层级化、专门化、形式化和程式化损害了组织的适应性…

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赢在组织:从人才争夺到组织发展书籍封面
赢在组织:从人才争夺到组织发展
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<p>本书基于对人力资源30年共7轮的研究,以及超过3万份面向全球人力资源从业者的调研结果,得出了以下结论:</p><p>组织的竞争优势大于局部个人的总和。由…

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