《激活你的学习脑》史蒂夫·马森
推荐 有广告 无套路你惯用的学习模式是什么样的呢？你感觉自己的学习方法有用吗？你认为学习成绩优异的孩子靠的是天赋？自律？还是勤奋？亦或者有什么因素是你不知道的？本书作者将从脑科学…
格式： AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源：爱悦读
《组织革新》构建市场化生态组织的路线图
推荐 有广告 无套路市场变化莫测，而你的公司不够快，怎么办？传统的层级组织已经跟不上时代，各种新型组织形式正在出现，比如阿米巴、倒三角、合弄制、网络型、平台型、无边界等，但领导者…
格式： AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源：爱悦读
《组织的力量》张丽俊
推荐 有广告 无套路小企业经营业务，大企业经营组织。我们正在经历一个剧烈变革和转型的时代，中国的民营企业平均寿命不超过2.5年，而活下来的企业中能够持续增长的不足十分之一，组织发…
格式： AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源：爱悦读
《从历史看组织》许倬云
推荐 有广告 无套路《从历史看组织》一书是著名学者许倬云谈中国历史上的组织制度以及各朝宰辅功过的口述录，讲述的年代从先秦开始直到清代。作者以通俗易懂的语言形式，将各个朝代的组织经…
格式： AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源：爱悦读
《灰犀牛》个人、组织如何与风险共舞
推荐 有广告 无套路这本书是米歇尔·渥克继《灰犀牛：如何应对大概率危机》之后的全新力作，致力于推动我们与风险进行一场全新的对话，为我们提供了一个新颖的框架，帮助我们刷新风险认知，…
格式： AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源：爱悦读
《赋能授权型经理》激活员工点燃创业精神
推荐 有广告 无套路点燃员工创业精神的3大原则，16个执行步骤提升职场政治技能的5大策略，13个关键技巧在组织中获得授权和赋能，实现与组织的共生。本书向您展示了一种新的管理方法如…
格式： AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源：爱悦读
《灰犀牛：个人、组织如何与风》米歇尔・渥克
推荐 有广告 无套路这本书是米歇尔·渥克继《灰犀牛：如何应对大概率危机》之后的全新力作，致力于推动我们与风险进行一场全新的对话，为我们提供了一个新颖的框架，帮助我们刷新风险认知，…
格式： AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源：爱悦读
《阿里人的答案书》阿里巴巴组织文化
推荐 有广告 无套路双手捧起书，放在胸前。默想你心中的问题。例如：“怎样才能成为更好的自己？”“有一个全新的解题思路，风险不小，收获可能很大，该不该尝试一下？”“方案过了十次，还…
格式： AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源：爱悦读
《高效的组织都是圆的》戴维・珀金斯
推荐 有广告 无套路如何充分发挥团队中个人才智形成集体智慧？如何不让自己的组织陷入互相推诿、无人负责的集体盲思？如何避免团队组织成为乾纲独断、闭塞思路的一言堂？管理者们可以从这本…
格式： AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源：爱悦读
《末日巨塔》基地组织与“9·11”之路
推荐 有广告 无套路1996年3月，美国联邦调查局特工谢尔曼驱车前往亚力克站报到。亚力克站是中央情报局的第一个“虚拟”情报站，在组织结构图上，这个站点被标为“恐怖分子资金链”，隶…
格式： AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源：爱悦读