《华为变革法》打造可持续进步的组织TXT下载_《华为变革法》打造可持续进步的组织PDF电子书下载

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大多数人认为，文明是人类伟大的成就，进步是不可否认的。这本书探讨了所谓“进步”如何扭曲了我们的生活方式——我们如何饮食、如何学习、如何感受、如何为人父母、如何…

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本书详细讲述了华为企业的发展历程。通过本书，能够深入了解华为建立三十多年来，不断突破边界，从一家名不见经传的公司成长为中国乃至世界的数字底座。是商业史上最波澜…

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《华为没有秘密3》是华为公司高级管理顾问吴春波的华为观察系列书的第三本，延续前两本书的风格，这本书围绕华为的成长基因、华为组织活力建设以及不老英雄任正非三个主…

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从价值、要素、体系三个方面，深度解析华为人力资源管理的核心法则。本书上篇“价值管理”，围绕价值创造、价值评价、价值分配这三个层面，剖析企业管理所要解决的三个核…

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【需关注公众号】大多数人的工作生活焦虑感来源于对现状的无力把控，作者Scalers认为问题的关键在于你需要持续行动，它是改变生活现状、实现逆袭的有效方式。

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<p>以“消费主义”为核心概念，探讨百货公司在近代中国的意义，特别思考这种资本主义的企业组织如何借由创造全新的消费经验，传播现代消费主义。百货公司与传统商店最…

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【需关注公众号】《变革》是勒克莱齐奥在二〇〇三年出版的一部自传性长篇小说，讲述了男孩让•马罗在历史风雨中的生活轨迹。

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<p>灰度管理法以开放、宽容为核心，阐释企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则</p><p>以灰度管理法选人用人，对事旗…

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中国的经济发展令世界瞩目，背后有内在的中国因素和中国经验。同样，华为成为全球闻名的企业，也有极为重要的华为经验。这本书立足于经济学与管理学的交叉领域，以华为的…

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