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双手捧起书,放在胸前。默想你心中的问题。例如:“怎样才能成为更好的自己?”“有一个全新的解题思路,风险不小,收获可能很大,该不该尝试一下?”“方案过了十次,还…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读如何充分发挥团队中个人才智形成集体智慧?如何不让自己的组织陷入互相推诿、无人负责的集体盲思?如何避免团队组织成为乾纲独断、闭塞思路的一言堂?管理者们可以从这本…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读1996年3月,美国联邦调查局特工谢尔曼驱车前往亚力克站报到。亚力克站是中央情报局的第一个“虚拟”情报站,在组织结构图上,这个站点被标为“恐怖分子资金链”,隶…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读本书是基于“变革”这一核心主题,结合华为管理变革的实践与方法,为管理者提供了具备变革这一组织进步能力的可实践路径。书中提出变革法的六项基本技能,包括:增强变革…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读克里斯·阿吉里斯指出,阻碍组织学习和不断创新发展的最重要因素是组织防卫。所谓组织防卫,就是当人们面对困难或威胁时所产生的一种自我保护反应。自我保护反应最常见的…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读北京大学国家发展研究院教授陈春花老师,通过十年数字化组织管理研究与实践,从个人和企业两个角度,把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为:数字化及其对组织的影…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读《组织制胜》提出,在越不确定的时代中,越需要学会去面对和拥抱不确定,最终的方向都是提升组织效能。作者将应对挑战的“北极星”定义为“组织健康”,本书第一部分提出…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读<p>本书是基于“变革”这一核心主题,结合华为管理变革的实践与方法,为管理者提供了具备变革这一组织进步能力的可实践路径。书中提出变革法的六项基本技能,包括:增…
格式: MOBI 请到详细页访问 来源:无名图书<p>《明清福建家族组织与社会变迁》运用历史学与人类学相结合的研究方法,提出了分析中国传统家族组织的动态理论模型。通过解读闽台地区现存的族谱、分家文书等家族史…
格式: MOBI 请到详细页访问 来源:无名图书传统的组织模式中,企业逃不出“员工动不起来”和“创新乏力”的宿命。互联网改变商业逻辑的同时也改变了组织逻辑。平台型组织是匹配互联网商业逻辑的组织模式,它赋予了…
格式: MOBI 请到详细页访问 来源:无名图书