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<p>本书是基于“变革”这一核心主题,结合华为管理变革的实践与方法,为管理者提供了具备变革这一组织进步能力的可实践路径。书中提出变革法的六项基本技能,包括:增…
格式: MOBI 请到详细页访问 来源:无名图书<p>《明清福建家族组织与社会变迁》运用历史学与人类学相结合的研究方法,提出了分析中国传统家族组织的动态理论模型。通过解读闽台地区现存的族谱、分家文书等家族史…
格式: MOBI 请到详细页访问 来源:无名图书传统的组织模式中,企业逃不出“员工动不起来”和“创新乏力”的宿命。互联网改变商业逻辑的同时也改变了组织逻辑。平台型组织是匹配互联网商业逻辑的组织模式,它赋予了…
格式: MOBI 请到详细页访问 来源:无名图书<p>在未来的数十年中,中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型,这场转型深刻而艰难,却是中国能否取得国家竞争优势的关键,也是中国企业能否取得全球竞争优势的…
格式: MOBI 请到详细页访问 来源:无名图书在工业时代,人才金字塔结构的优点显而易见,有秩序、有层级、分工明确,效率高。而在数字时代,这种封闭的、内生的人才金字塔结构不利于创新,且由于金字塔塔尖细小,容…
格式: MOBI 请到详细页访问 来源:无名图书<p>《工业与组织心理学》(原书第7版)用平实的语言清晰地阐述了该领域中各种深奥的理论及实践应用,让读者易于理解且印象深刻。本书遵循“科学家-实践者”模式,将…
格式: MOBI 请到详细页访问 来源:无名图书当下,我们正在从以工业为主体的经济向以知识为主体的经济转变,可是目前的管理学,特别是战略论和组织论,都以封闭的企业框架内部的模型为基础,分析性战略以及“战略与…
格式: MOBI 请到详细页访问 来源:无名图书“本书用极富想象力的比喻——海星象征互联网企业的去中心化特征,书中着重探讨了互联网企业去中心化的八大特征。这些特征体现了海星式组织的特点和由这些特点决定了的企…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读【需关注公众号】面对汹涌而来的互联浪潮,企业如何实现持续发展?对这一时代难题,本书给出了回答——组织进化。
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:SoBooks