《认识组织行为》成为高效管理者
推荐 有广告 无套路本书通过对组织行为学系统性研究的解读，指出哪些组织行为和实践是有效的，哪些是无效的，为管理者理解和控制组织提供了参考依据。与那些注重解读概念的管理图书不同，本…
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《价值共生》数字化时代的组织管理
推荐 有广告 无套路北京大学国家发展研究院教授陈春花老师，通过十年数字化组织管理研究与实践，从个人和企业两个角度，把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为：数字化及其对组织的影…
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《组织制胜》AI时代的利润增长引擎
推荐 有广告 无套路《组织制胜》提出，在越不确定的时代中，越需要学会去面对和拥抱不确定，最终的方向都是提升组织效能。作者将应对挑战的“北极星”定义为“组织健康”，本书第一部分提出…
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《流程即组织力》华为高效增长的业务管理逻辑
推荐 有广告 无套路华为从2.1万元起步，发展为年收入超7000亿的优秀企业，持续管理创新变革及流程再造是其从国内小公司走向世界级公司的关键成功要素。自1998年开展研发体系的流…
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华为变革法——打造可持续进步的组织
推荐 有广告 无套路<p>本书是基于“变革”这一核心主题，结合华为管理变革的实践与方法，为管理者提供了具备变革这一组织进步能力的可实践路径。书中提出变革法的六项基本技能，包括：增…
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明清福建家族组织与社会变迁（增订版）
推荐 有广告 无套路<p>《明清福建家族组织与社会变迁》运用历史学与人类学相结合的研究方法，提出了分析中国传统家族组织的动态理论模型。通过解读闽台地区现存的族谱、分家文书等家族史…
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释放潜能：平台型组织的进化路线图
推荐 有广告 无套路传统的组织模式中，企业逃不出“员工动不起来”和“创新乏力”的宿命。互联网改变商业逻辑的同时也改变了组织逻辑。平台型组织是匹配互联网商业逻辑的组织模式，它赋予了…
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人才盘点：创建人才驱动型组织 第2版
推荐 有广告 无套路<p>在未来的数十年中，中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型，这场转型深刻而艰难，却是中国能否取得国家竞争优势的关键，也是中国企业能否取得全球竞争优势的…
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恐惧：推动全球运转的隐藏力量
推荐 有广告 无套路22年前，弗兰克·菲雷迪的《恐惧文化》（CultureofFear）一书问世，随即引起了社会各界的关注，人们为书中超前的观点震撼不已。随着时间的推移，那些超前…
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