下一个倒下的会不会是华为(终极版)(精)TXT下载_下一个倒下的会不会是华为(终极版)(精)PDF电子书下载

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一位68岁的商业思想家，10多位40岁出头的企业战略家，几千位30-40岁出头的中高层管理者，率领着十多万20-30岁的以中高级青年知识分子为主体的知识型劳动…

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【需关注公众号】熵是来源于物理科学热力学第二定律的概念，热力学第二定律又称熵增定律。熵增表现为功能减弱直到逐渐丧失，而熵减表现为功能增强。任正非是将热力学的熵…

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本书详细讲述了华为企业的发展历程。通过本书，能够深入了解华为建立三十多年来，不断突破边界，从一家名不见经传的公司成长为中国乃至世界的数字底座。是商业史上最波澜…

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《华为没有秘密3》是华为公司高级管理顾问吴春波的华为观察系列书的第三本，延续前两本书的风格，这本书围绕华为的成长基因、华为组织活力建设以及不老英雄任正非三个主…

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从价值、要素、体系三个方面，深度解析华为人力资源管理的核心法则。本书上篇“价值管理”，围绕价值创造、价值评价、价值分配这三个层面，剖析企业管理所要解决的三个核…

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【需关注公众号】爱氏语录宛如一个个小故事，从爱因斯坦的这些话语中，我们会更接近一个真实的他，他不是一个超人天才而是一个人类天才，因为是人，所以更丰盈。你会看到…

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《下一个家在何方？》中有些剥削穷人的房东也是可恨之人必有可怜之处，在那样贫穷到无法有正常生活品质的社区中，人性都被一一扭曲，以致于有大火烧死了小女孩，房东居然…

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<p>灰度管理法以开放、宽容为核心，阐释企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则</p><p>以灰度管理法选人用人，对事旗…

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中国的经济发展令世界瞩目，背后有内在的中国因素和中国经验。同样，华为成为全球闻名的企业，也有极为重要的华为经验。这本书立足于经济学与管理学的交叉领域，以华为的…

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