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本书基于作者刘澜在北京大学汇丰商学院开设的独树一帜的管理学课程,不追求面面俱到,而是集中火力重点突破,聚焦管理者需要关注的最重要的问题,比如:管理者最重要的能…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读本书通过对组织行为学系统性研究的解读,指出哪些组织行为和实践是有效的,哪些是无效的,为管理者理解和控制组织提供了参考依据。与那些注重解读概念的管理图书不同,本…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读中国民营企业的成长,通常是边干边学、乱干乱学、死扛硬顶、野蛮生长。在整个过程中,业务、组织与队伍之间相互拉动又相互牵制,成为民营企业管理的主线与核心。阿里巴巴…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读【需关注公众号】《不懂员工激励,如何做管理》作者用他多年管理企业的亲身经历,来解决企业中普遍存在的“员工平庸”的问题。并以“激励方法”作为核心,针对各个层次、…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:SoBooks用开放式问题代替封闭式问题,培养倾听习惯。用陈述句代替问句的反馈式倾听陈述法。12种倾昕路障,帮你扫清倾听障碍用“延展段落”的反馈方式,让讲述者更充分表达自己…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读畅销书作家童小言,继《生活需要自律力》《生活需要断舍离》之后,再度勇敢出发,三十而立,三十而励,三十而骊——30+的女性,更要大胆地向前一步,“往桌前坐”。全…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读【需关注公众号】从一个部门主管(管理者)到公司领导(领导者),是人在职场中一次最重要的职位升迁:开始跨部门管理多个业务,第一次负起盈亏责任。这是一次蜕变的过程…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:SoBooks“现代管理学之父”彼得·德鲁克提出,在知识社会中“管理者”的全新定义——“每一个愿意凭借专业、积极贡献、勇于担当责任的人都是管理者,即使他没有所谓的职权,只要…
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