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<p>灰度管理法以开放、宽容为核心,阐释企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则</p><p>以灰度管理法选人用人,对事旗…
本书详细讲述了华为企业的发展历程。通过本书,能够深入了解华为建立三十多年来,不断突破边界,从一家名不见经传的公司成长为中国乃至世界的数字底座。是商业史上最波澜…
《华为没有秘密3》是华为公司高级管理顾问吴春波的华为观察系列书的第三本,延续前两本书的风格,这本书围绕华为的成长基因、华为组织活力建设以及不老英雄任正非三个主…
从价值、要素、体系三个方面,深度解析华为人力资源管理的核心法则。本书上篇“价值管理”,围绕价值创造、价值评价、价值分配这三个层面,剖析企业管理所要解决的三个核…
中国的经济发展令世界瞩目,背后有内在的中国因素和中国经验。同样,华为成为全球闻名的企业,也有极为重要的华为经验。这本书立足于经济学与管理学的交叉领域,以华为的…
进入增长阶段,大多数企业都会面临“规模而不效益”的窘境,业务的持续增长的同时内部问题也累积加重,继续向前,风险会越来越大,但不前进也是死路一条。这些问题华为也…
如果公司缺乏有效的战略解码工具将战略转化可操作的语言,那么势必会造成战略规划、年度经营计划、财务预算、绩效考核被严重的割裂,战略规划文件注定大部分时间只能被锁…
华为八项重要战略行动,中国顶尖企业的管理方法和经营故事!西方视角下的的华为故事,见证华为的国际影响力!华为官方认证和授权的企业历程与现状全书,呈现丰富的一手资…
<p>发行超3万册《华为奋斗密码》姐妹篇,作者杨爱国新著上市。</p><p>华为成功真正的核心点,除了人力资源体系,还有财经体系。</p><p>华为财经管理的…
<p>企业的数字化转型,面临诸多的难题,但真正卡转型“脖子”的,不是技术,而是思维和方法。如果能够站上先行者的肩膀上,学习吸收业界优秀实践的势能,那必然会是最…
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