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好的员工是企业核心竞争力,留住优秀员工是管理者的核心领导力之一。李·科克雷尔在带团队的过程中遇到过这样的情况——好的员工突然离职了。这让李·科克雷尔百思不得其…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读<p>杰出的成功人士为何如此优秀?这和他们的家庭教育有什么样的关系?哈佛成就差距项目创始人罗纳德·弗格森15年来一直都在追寻这个问题。</p><p>他与知名记…
格式: MOBI 请到详细页访问 来源:无名图书埃里克·施密特掌帅谷歌18年,带领公司成长为全球科技行业的佼佼者。当他总结职业生涯时,绕不开师从15年的导师比尔·坎贝尔。比尔·坎贝尔是谁?他是创造硅谷奇迹的…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读与他人建立深度关系的能力对我们的生活和工作至关重要。当身处一段深度关系中时,我们会感到自己完全被理解和支持。然而,有时我们会发现自己很难与他人建立深度关系,或…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读本书对西方的专业教练进行了深入细致的研究,提供了一套教练式对话的技术和工具,融入大量企业实战案例、现场情境模拟,帮助企业做到管理行为落地、组织绩效提升,最终形…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读【需关注公众号】《不懂员工激励,如何做管理》作者用他多年管理企业的亲身经历,来解决企业中普遍存在的“员工平庸”的问题。并以“激励方法”作为核心,针对各个层次、…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:SoBooks在信息爆炸的年代,如何专注内心的声音,不被恐惧、愤怒等情绪掌控?如何用科学方法缓解压力,改善人际关系,提高工作效率,甚至持续改变自我?在《新情商》中,丹尼尔·…
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