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在工业时代,人才金字塔结构的优点显而易见,有秩序、有层级、分工明确,效率高。而在数字时代,这种封闭的、内生的人才金字塔结构不利于创新,且由于金字塔塔尖细小,容…
格式: MOBI 请到详细页访问 来源:无名图书<p>在未来的数十年中,中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型,这场转型深刻而艰难,却是中国能否取得国家竞争优势的关键,也是中国企业能否取得全球竞争优势的…
格式: MOBI 请到详细页访问 来源:无名图书张李玺主编的《社会支持与女性人才成长》汇集了一批高水平的学术论文,这些论文运用不同的理论视角和研究方法,论证了女性人才成长需要社会支持的命题。研究表明:女性专…
格式: MOBI 请到详细页访问 来源:无名图书