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本书结合先进的人力资源管理理念和知识,以及大量的国内外卓越企业的人力资源管理方面的制度、文案、表单等,系统介绍了人力资源的六大板块(组织设计、员工招聘、员工关…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书采用了“制度+流程+方案+文案+工具”五位一体的内容结构,为企业开展组织结构设计、人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书提供了“文案+制度+表格+流程+方案”五位一体的人力资源管理工作全案,书中对组织结构设计、职位说明书编写、人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、培训管理…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书通过大量的图表、案例、制度和方案,首先进行销售底薪、销售提成、销售辅助提成、销售提成体系、销售提成方案等的设计,其次从销售部门角度出发,对销售部、大客户部…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书结合现实情况,将创新游戏分成九个小类,分别是:培养实践创新能力的游戏、培养多方面创新能力的游戏、培养观察能力的游戏、提高应对变化能力的游戏等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书结合现实情况,将游戏分成九个小类,分别是:完成团队目标的游戏、个人挑战的游戏、通过竞争进行激励的游戏、活跃气氛鼓舞士气的游戏、个人挑战的游戏、通过竞争进行…
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