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本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书包括:人力资源管理概论;职务分析;心理测验与人员基本素质测评;领导测评;人员的招聘与甄选等内容。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:企业标准化管理应用中心编ISBN:7-80128-571-9,7-88050-171-1主题词:中小企业出版社:北京:中国言实出版社出版时间:2004.…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书主要内容包括:人力资源管理概述;人力资源战略规划;组织结构与职位管理;招聘管理;绩效管理;薪酬与福利管理等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:王娟编著ISBN:978-7-122-10603-2978-7-89472-437-3主题词:不详出版社:化学工业出版社出版时间:2011...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书以人力资源管理专业知识为主线,深入浅出,在英语的语境中,培养学生的英语语言技能及专业知识技能,帮助学生在掌握专业知识的基础上,熟练运用专业英语的能力。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书系统地梳理了人力资源管理工作的脉络,完整地展现了人力资源管理各职能模块的内容,兼顾理论知识和实务操作,帮助读者快速有效地学习和掌握人力资源的相关内容。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书通过大量实例介绍了Word2007、Excel2007、PowerPoint2007在企业人力资源管理中的具体应用。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书是一本兼具全面性、权威性和实用性的人力资源专业书籍,是一本专业与非专业人士皆可使用的工具书,主要内容包括人力资源管理全案框架、组织设计体系及范本、人员招聘…
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