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本书的主要内容包括两部分。第一部分,选取近十年考试真题中有关语法、词汇的考题进行剖析和讲解,每题都附有正确答案、中译文及考点分析等;第二部分,为学习者精心编选…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分为三部分,第一部分由第1章至第3章组成,介绍了语言测评的基本概念及统计方法,第二部分由第4章至第6章组成,介绍了分析和改进测试的统计方法,第三部分由第…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院以最新的英语语言学理论为指导,诠释四级命题规律,映射四级改革动态。体例如下:(1)相关的语言学理论和近期的教学科研成果;(2)考点精要扫描:历届听力真题的定性…
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格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院【需关注公众号】OKR颠覆了KPI,成为席卷硅谷、华为、百度、小米等的一种新的工作管理法。
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格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系,并提供一整套完善的管理工具,帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。其内容包括:绩效管理、薪酬与激励二部分。...
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格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:朱飞著ISBN:978-7-80255-323-1主题词:不详出版社:北京:企业管理出版社出版时间:2010...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书从战略的高度去阐述绩效与薪酬管理的议题,从实务的角度为企业绩效与薪酬管理工作者提供实际操作的参考素材以及贯彻实施的具体流程。...
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