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华为绩效管理书籍封面
华为绩效管理
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本书基于使华为的绩效管理体系在不同类型企业内落地的目的,对于众多企业如何学习华为的绩效管理体系进行了全面的分析,从华为高绩效文化、导向客户价值创造、绩效目标围…

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从偶然到必然:华为研发投资与管理实践书籍封面
从偶然到必然:华为研发投资与管理实践
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<p>《从偶然到必然》是一本讲述华为研发投资与管理理念、流程、方法与实践的书,华为今天能发展和逐步领先进入世界100强,得力于华为长期遵从并不断完善这套研发投…

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华为灰度管理法书籍封面
华为灰度管理法
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华为灰度管理法 - 冉涛/译者:None

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华为管理法书籍封面
华为管理法
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华为管理法 - 黄继伟/译者:None

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经理人变革管理手册 [随书光盘]书籍封面
经理人变革管理手册 [随书光盘]
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华为变革法——打造可持续进步的组织书籍封面
华为变革法——打造可持续进步的组织
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<p>本书是基于“变革”这一核心主题,结合华为管理变革的实践与方法,为管理者提供了具备变革这一组织进步能力的可实践路径。书中提出变革法的六项基本技能,包括:增…

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OKR管理法则——阿里巴巴、华为绩效管理实战技巧书籍封面
OKR管理法则——阿里巴巴、华为绩效管理实…
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<p>当KPI遇到OKR,企业应该如何选择?如何让OKR落地中国企业?如何通过OKR激励团队打破成长瓶颈?绩效变革如何激发员工的绝对驱动力?目标达成、能力培养…

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熵减:华为活力之源书籍封面
熵减:华为活力之源
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【需关注公众号】熵是来源于物理科学热力学第二定律的概念,热力学第二定律又称熵增定律。熵增表现为功能减弱直到逐渐丧失,而熵减表现为功能增强。任正非是将热力学的熵…

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炸开金字塔:华为组织变革与人才发展书籍封面
炸开金字塔:华为组织变革与人才发展
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在工业时代,人才金字塔结构的优点显而易见,有秩序、有层级、分工明确,效率高。而在数字时代,这种封闭的、内生的人才金字塔结构不利于创新,且由于金字塔塔尖细小,容…

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华为没有秘密.2书籍封面
华为没有秘密.2
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