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本书共27章,内容包括员工绩效考核概论;步入员工考核;考核方法种种;考核标准及制度的制定;教你设计考核量表等内容。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分为十一章,主要内容包括:员工关系管理导论、员工入职管理、员工劳动合同管理、员工离职管理、保密与竞业限制、劳动争议的预防与处理等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书通过建立高层管理部门、市场部、销售部、生产部、质检部、采购部、财务部、客户服务部、人力资源部、行政部10个部门共计276个岗位的胜任素质模型,对岗位每一项…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书从胜任素质模型具体应用的角度给出了企业岗位设置中每一岗位的分级定义,针对高层管理、市场、销售、生产、安全、质量、技术、研发、采购、客服、财务、人力资源、行…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书分为九个单元,即教师的教育技术能力、意识与态度、知识与技能、教学设计、教学支持、教学实施、教学评价、社会责任等,附录部分包括中小学教师技术能力标准及培训大…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:(美)戴维思著ISBN:7-5442-2003-6,7-900055-21-5主题词:学习理论出版社:南海出版公司出版时间:2001...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书直接从学习实例着手,使枯燥的学习理论变成生动的学习过程,并通过活泼有趣的插图、轻松幽默的文字,帮你制定学习策略,让你最大限度地开发潜能。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书是一本关于记忆术的书籍,主要内容有定做一个金头脑,记忆的真相,记忆可以记多久,百闻不如一见-图像记忆,借力使力不费力-联想记忆等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:(美)戴维思著ISBN:7-5309-4173-9主题词:学习方法出版社:天津教育出版社出版时间:2004...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书主要分三大部分,第一部分选取了2001—2003年IAI年鉴奖部分获奖作品。第二部分分析广告作品背后的全案策略。第三部分是关于创意元素的应用研究。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院