好站推荐: 找书资源 | 备用域名:zhiso.cc
本书汇集了绩效考核与薪酬设计的工具、方法、案例,具体内容包括绩效考评辅导激励设计;岗位分析与评价激励设计;薪酬内外部调研激励设计等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:朱飞著ISBN:978-7-80255-323-1主题词:不详出版社:北京:企业管理出版社出版时间:2010...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书从绩效考核与薪酬设计两个角度,针对员工的物质激励问题进行了而深入的分析和论述。通过通俗的语言和简单的图表以及范例,可以让读者体会到现代薪酬管理的最新理论、…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:李剑等编著ISBN:7-80147-212-8,7900095284主题词:不详出版社:企业管理出版社出版时间:2002...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共27章,内容包括员工绩效考核概论;步入员工考核;考核方法种种;考核标准及制度的制定;教你设计考核量表等内容。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分为10章,主要内容包括:企业薪酬之困;薪酬的内涵;基于PE的薪酬体系设计理念;前期调研分析等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书提供了17种销售机构、36个各级别销售人员、5大重要事项(销售费用、销售回款、销售人员晋升、销售人员评比考核、渠道管理)、14类行业销售专员共111张量化…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院