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格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分八个单元,内容包括管人管什么、绩效管理做什么—变“你要”为“他要”;管事管什么、绩效是什么—达成目标是硬道理;区别绩效考核与人事考评—化解传统绩效考核…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书从绩效考核与薪酬设计两个角度,针对员工的物质激励问题进行了而深入的分析和论述。通过通俗的语言和简单的图表以及范例,可以让读者体会到现代薪酬管理的最新理论、…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书提供了301张企事业单位各级别人员通用职位的绩效考核量表、75套各类人员的绩效考核方案及26套企事业单位的绩效考核制度,考核对象涉及生产、研发、采购、物流…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书以量化考核为主线,分别从绩效考核量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计和量化考核方案编制四个模块出发,提供了14个部门、5类企业、4类事业单…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书以量化考核为主线,分别从绩效考核量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计、量化考核方案编制四个模块出发,提供了21个部门、事业单位及服务窗口共…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书提供了“表格+图表+制度+流程+范本+方案”六位一体的绩效考核量化管理工具,其中包括450种制度流程范本、330个绩效量化表格、300页本书模板和表格、2…
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