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本书通过大量的图表、案例、制度和方案,首先进行销售底薪、销售提成、销售辅助提成、销售提成体系、销售提成方案等的设计,其次从销售部门角度出发,对销售部、大客户部…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书结合现实情况,将创新游戏分成九个小类,分别是:培养实践创新能力的游戏、培养多方面创新能力的游戏、培养观察能力的游戏、提高应对变化能力的游戏等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书结合现实情况,将游戏分成九个小类,分别是:完成团队目标的游戏、个人挑战的游戏、通过竞争进行激励的游戏、活跃气氛鼓舞士气的游戏、个人挑战的游戏、通过竞争进行…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书将游戏分成九个小类,分别是:培养学员实践创新能力的游戏、培养学员进行多方面创新的游戏、培养学员观察能力的游戏、培养学员应对变化能力的游戏等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书分为体验创新类项目、团队构建类项目、合作竞争类项目、激励挑战类项目。主要内容包括:传说中的塔;狗仔队;举牌游戏等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院第二次世界大战以后,在英国出现了一种叫做Outward-Bound的管理培训。这种培训利用户外活动的形式,模拟真实管理情境,对管理者和企业家进行心理和管理两方…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院