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本书共分三篇:第一篇为原理即总论篇,从多方面对人力资源管理的基本理论进行了阐述;第二篇为人力资源获取与发展篇,从微观用人单位的角度,全面讲述了人力资源的规划、…
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格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:蔡美彦编著ISBN:978-7-113-04982-9,978-7-5006-7849-6主题词:办公自动化出版社:中国铁道出版社出版时间:2007...
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格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:韩小良,张毅,张序政编著ISBN:7-113-07514-2,7-900144-84-6主题词:劳动力资源出版社:中国铁道出版社出版时间:2006...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分为3篇18章,主要内容包括:快速高效录入数据;轻松做表格;灵活高效组织数据;用图形图示形象化表现数据;用公式函数快速求解问题等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书包括:人力资源管理概论;职务分析;心理测验与人员基本素质测评;领导测评;人员的招聘与甄选等内容。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:企业标准化管理应用中心编ISBN:7-80128-571-9,7-88050-171-1主题词:中小企业出版社:北京:中国言实出版社出版时间:2004.…
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