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本书共有十四章,内容包括:绪论;卫生系统中的人力资源管理;卫生组织人力资源战略规划;工作分析、设计与评价;卫生人员的招聘与甄选;卫生人员素质测评;卫生人员培训…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书采用了“制度+流程+方案+文案+工具”五位一体的内容结构,为企业开展组织结构设计、人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书以中小企业规范化管理为中心,立足于企业人力资源管理部门的管理实践,针对人力资源管理部门的管理问题,提供了企业规范化运作的系统工具。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书提供了“文案+制度+表格+流程+方案”五位一体的人力资源管理工作全案,书中对组织结构设计、职位说明书编写、人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、培训管理…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院以真实的机械制造行业企业原型为平台,重点介绍了信息系统环境下人力资源管理中的员工管理、绩效管理和薪酬管理等职能工作的方法和流程。全书精心设计了十二个实验,并提…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书主要内容包括Excel基础操作、人力资源规划、员工招聘与甄选、员工录用与培训、绩效管理、薪酬福利管理等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院直线经理从来都是企业的中坚力量,除了具备业务管理能力外,还要做好本部门人员的选拔、培育、激励等几方面的工作,带领员工完成本部门的任务。本书用八章内容来教授非人…
格式: AZW3 请到详细页访问 来源:无名图书<p>本书基于对人力资源30年共7轮的研究,以及超过3万份面向全球人力资源从业者的调研结果,得出了以下结论:</p><p>组织的竞争优势大于局部个人的总和。由…
格式: EPUB 请到详细页访问 来源:无名图书