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本书共分为30章,主要内容包括:人力资源快速入行;人力资源规划流程;企业组织结构规划;岗位设计与说明书等。...
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格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书采用了“制度+流程+方案+文案+工具”五位一体的内容结构,为企业开展组织结构设计、人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员…
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格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书提供了“文案+制度+表格+流程+方案”五位一体的人力资源管理工作全案,书中对组织结构设计、职位说明书编写、人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、培训管理…
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