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本书共分八个单元,内容包括管人管什么、绩效管理做什么—变“你要”为“他要”;管事管什么、绩效是什么—达成目标是硬道理;区别绩效考核与人事考评—化解传统绩效考核…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书对于不同规模不同类型企业中的各种职位提供了言简意赅的描述,提供了高层管理、人力资源管理、销售等职位说明书样本,并列举了一些相关的绩效考核用表。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书的内容是作者20年人力资源管理的实战总结,同时也经历了数个绩效管理项目实施的实践检验,还有作者近200场实战课程的实战打磨。作者仔细打磨了三个绩效管理的原…
格式: EPUB 请到详细页访问 来源:无名图书本书系统介绍了绩效客观量化考核的理论、操作技术和关键绩效指标设定的技巧与分解方法,为读者设计本单位各部门及每个员工的绩效量化考核指标,特别是职能部门和管理岗位…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书从绩效量化体系设计的基本理论讲起,不仅给出了目标管理考核法、KPI考核法以及平衡计分卡考核法的应用知识,还给出高层管理人员、战略管理人员、市场策划人员、销…
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