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本书分为上、下两篇:上篇主要介绍绩效管理的内容,包括绩效管理体系、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效考核的应用、绩效管理体系实施;下篇主要介绍薪酬管理的内容,…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书是一本兼具全面性、权威性和实用性的绩效与薪酬管理专业书籍,是一本专业与非专业人士皆知可使用的工具书。本书全面系统地介绍了绩效考核、薪酬设计与管理的知识与工…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院<p>OKR颠覆了KPI,成为席卷硅谷、华为、百度、小米等的一种新的工作管理法。</p><p>作者况阳作为中国领先企业——华为OKR导入的操盘手,深度阐述了华…
格式: EPUB 请到详细页访问 来源:无名图书本书主要包括:企业绩效管理之困、绩效管理的内涵、绩效管理系统设计、绩效管理的实施、绩效考核结果的反馈与应用、绩效管理系统的变更与调整、绩效管理实施常见的问题与…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书内容包括现代化思维,认清绩效管理的好处,明确目标,准确规划,调整员工的目标,制订绩效奖励机制,注重沟通,避免评分的危险,避免给员工分等级,为考核做准备,以…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书聚焦团队管理者面临的绩效难题,从管理目标、团队士气、团队纪律、工作标准、团队执行、绩效考核、团队激励、用人策略等九个方面,为管理者引入一套可以提升团队绩效…
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