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本书以制造企业为基础,将所有财务管理功能模块的工作简化为“指标”、“流程”和“考核”三部分,内容涉及预算管理、融资管理、资金使用管理、存货管理、固定资产管理、…
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格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书通过建立高层管理部门、市场部、销售部、生产部、质检部、采购部、财务部、客户服务部、人力资源部、行政部10个部门共计276个岗位的胜任素质模型,对岗位每一项…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书内容全面,涉及生产管理各个功能模块:指标设定及评分方法,参考了中外大量成功企业的纯净考核经验;实用,指标设定、流程设定、考核方法设定,均在国内多家企业实践…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书涉及行政管理各个功能模块,包括行政部岗位基础、文书档案管理;指标+流程+考核、办公室管理;指标+流程+考核等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书从胜任素质模型具体应用的角度给出了企业岗位设置中每一岗位的分级定义,针对高层管理、市场、销售、生产、安全、质量、技术、研发、采购、客服、财务、人力资源、行…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:(美)MichaelJ.Etzel,BruceJ.Walker,WilliamJ.Stanton著ISBN:7-80197-099-3,7-900077…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:(美)MichaelJ.Etzel,BruceJ.Walker,WilliamJ.Stanton著ISBN:978-7-80197-099-2,7-90…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共6个单元。内容概括了市场营销的基本知识;模拟了潜在客户开发,预约与拜访,产品推销的过程;突出了广告、价格、品牌、促销等营销策略;展现了讨价还价、销售谈判…
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