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本书共分为十六章,主要内容包括:绪论;人性假设理论;需要、动机与行为;激励理论;社会认知;态度与管理;个性与管理;工作压力与管理等。...
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格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分为三部分,主要内容包括:读心原理:消费行为及其影响因素;读心模块:消费者心理分析与实验手册;读心游戏:案例解读。...
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