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学会应对“分歧”,个人更有威信,关系更加亲密,团队更具效率!·明明是我对,为什么爱人就是不愿意改变想法?·下属声音变大、公开作对,如何化解矛盾,找回主动权?·…
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<p>马丁·林斯特龙是全球著名的管理顾问,在对全球100强企业的长期观察中,他发现,大部分团队低效、失控、员工归属感低弱的根源是组织、员工和消费者之间的脱节导…
<p>“用数据说话”是互联网时代的通用思维方式,有人说数据不会骗人,真的是这样吗?</p><p>X让人看不懂的数据分析和神奇算法</p><p>X莫名奇妙的数学…
<p>政客和外交家长期以来将世界看成一个棋盘,在一场永无止境的战略优势博弈中分析大国的决策,预判各方的反应。然而,当今世界互联互通,国家、组织、机构、企业、个…
借钱 - [美]查尔斯·盖斯特/译者:蒋小虎
浪潮 - [美] 托德·斯特拉瑟/译者:于素芳
末日奇点 - [美] 查尔斯·斯特罗斯/译者:郭泽
我们往往饱受注意力系统的奴役,时常因为受到干扰而分神。信息爆炸时代,当有限的注意力被更疯狂地收割、利用,我们该如何自处?本书通过一系列案例,对我们的大脑如何处…
<p>我们往往饱受注意力系统的奴役,时常因为受到干扰而分神。信息爆炸时代,当有限的注意力被更疯狂地收割、利用,我们该如何自处?</p><p>本书通过一系列案例…
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