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本书从市场营销部门的岗位设置出发,通过流程、制度、方案、文案“四位一体”的整合,细化了营销调研管理、营销计划管理、营销策划管理、产品上市管理、广告执行、促销管…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书采用“岗位职责+制度+流程+工具+表单+方案”的结构模式,对市场营销管理、市场调研管理、营销策划管理、产品价格管理、广告管理、促销管理、渠道管理、销售业务…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书从职能机构设置开始,通过大量的制度、表格、流程和方案,细化了营销调研、营销计划、广告、促销、销售、客户关系、大客户管理、新产品开发与上市、销售人员管理等具…
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格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书分为上、下两篇:上篇主要介绍绩效管理的内容,包括绩效管理体系、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效考核的应用、绩效管理体系实施;下篇主要介绍薪酬管理的内容,…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书是一本兼具全面性、权威性和实用性的绩效与薪酬管理专业书籍,是一本专业与非专业人士皆知可使用的工具书。本书全面系统地介绍了绩效考核、薪酬设计与管理的知识与工…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书分为十四章,主要包括:人类资源部必备手册;人力资源部岗位基础;员工招聘与录用管理考核;员工培训管理等内容。指标+流程+考核等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书全面系统地阐述了客户服务部组织管理、客户服务人员招聘管理、客户服务人员培训管理、客户信息管理、大客户管理等内容。...
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