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组织革新 - 杨国安(Arthur Yeung)、(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich)/译者:袁品涵
杨国安,现任腾讯集团的高级管理顾问,负责该企业的组织创新和领导力发展;“杨三角理论”原创者,杨三角学习联盟创始人兼会长,金昇集团高级管理顾问;曾任宏碁集团的全…
<p>飞行汽车、宇宙开发、量子计算机、共享汽车、大数据分析、替代白领工作的软件机器人、癌症治疗……纵观全球,不断涌现出一批能够产生技术创新的初创企业,有的企业…
传统革新 - [美] 巫鸿/译者:None
嘉靖革新研究 - 田澍/译者:None
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<p>华为成立30多年,从一家民不见经传的小民营企业,成长为广受瞩目的标杆企业。除了对华为的欣赏与赞许,我们更希望问一句:“华为有没有能一言以蔽之的度过危机、…
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