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本书主要从人力资源管理的基本内涵入手,梳理了人力资源管理的发展脉络,并以战略性人力资源管理的全局视角为基点,沿着人力资源管理实践系统展开,分别介绍了人力资源规…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书系统地介绍了人力资源管理的有关内容。每一章都以一个相关案例开始,使读者能够从现实问题中引发学习动机。每一章都列出了教学目的及思考题,便于读者掌握学习要点。…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:姚裕群主编ISBN:7-300-05599-0,7-900646-73-6主题词:不详出版社:中国人民大学出版社出版时间:2004...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分三篇:第一篇为原理即总论篇,从多方面对人力资源管理的基本理论进行了阐述;第二篇为人力资源获取与发展篇,从微观用人单位的角度,全面讲述了人力资源的规划、…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院【需关注公众号】传统教育体系中,有很多知识在学习者日后的生活中并没有什么用,即无法发挥生活价值。例如,二次方程式这类数学知识在未来生活中几乎没有用到的机会,那…
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格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书包括:人力资源管理概论;职务分析;心理测验与人员基本素质测评;领导测评;人员的招聘与甄选等内容。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:企业标准化管理应用中心编ISBN:7-80128-571-9,7-88050-171-1主题词:中小企业出版社:北京:中国言实出版社出版时间:2004.…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书主要内容包括:人力资源管理概述;人力资源战略规划;组织结构与职位管理;招聘管理;绩效管理;薪酬与福利管理等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院